障がいをオープンにする就職活動。不安を解消し、⾃分らしく働く未来へ
障がいをオープンにして就職活動をすることに、不安や抵抗を感じていませんか？
「障がいを伝えたら、選考で不利になるんじゃないか…」
「働き始めてから、周りにどう思われるか怖い…」
そう考えるのは、ごく⾃然なことです。多くの⽅が同じような悩みを抱えています。しかし、あなたのその不安は、少し⾒⽅を変えることで、未来の可能性へとつながるかもしれません。
⿅児島で就労移⾏⽀援事業所のスタッフとして、たくさんの利⽤者さんと向き合ってきた私⾃⾝の経験も踏まえながら、障がいをオープンにする就職活動についてお伝えします。
なぜ障がいをオープンにするのか？
障がい者雇⽤では、企業に障がいを伝えた上で就職活動を⾏います。これは、決してあなたの弱みをさらけ出すためではありません。むしろ、あなた⾃⾝がより⻑く、安⼼して働くための⼤切なステップなのです。
障がいをオープンにすることで、企業はあなたの特性や必要な配慮を理解した上で、業務内容や職場環境を調整してくれます。
体調に合わせた働き⽅ができる
通院のために休みを取りたい、疲労が溜まりやすいから残業を減らしたいなど、あなたの体調を考慮した働き⽅が実現しやすくなります。
適切なサポートが受けられる
業務で 困ったときに相談しやすくなったり、必要な場合はサポート体制を整えてもらえたりします。
⾃分らしく働ける
障がいを隠しながら働くストレスから解放され、仕事に集中できます。
企業側も、⻑く活躍してくれる⼈材を求めています。障がいをオープンにすることは、あなたと企業双⽅にとって、より良いマッチングにつながるのです。
不安を乗り越えるための3つのステップ
それでも、「やっぱり不安…」と 感じる ⽅もいるでしょう。そんなときは、以下の3つのステップを試してみてください。
①⾃⼰理解を 深める
まずは、あなた⾃⾝のことを知ることから始めましょう。
⾃分の障がい特性
どのような時に調⼦を崩しやすいか、どんな環境が苦⼿か、得意なことや苦⼿なことは何かを整理します。
必要な配慮
通院のための休暇、休憩時間の調整、業務内容の配慮など、どんなサポートがあれば安⼼して働けるかを具体的に考えます。
この⾃⼰理解が深まれば、⾯接で⾃分のことを明確に伝えられるようになり、⾃信をもって選考に臨めます。
②障がいへの考え⽅をポジティブに変換する
障がいをネガティブなものだと捉えがちですが、⾒⽅を変えてみましょう。
障がいがあるからこそ培われた⼒
体調管理のスキル、物事を計画的に進める⼒、周囲に協⼒を求める⼒など、障がいと向き合う中で⾝についた強みがあるはずです。
企業への貢献
障がい 者雇⽤に 積極的に 取り 組んでいる企業は、多様な⼈材の視点を取り⼊れることに価値を⾒出しています。あなたの経験が、企業の成⻑につながることもあります。
障がいを「⾃分らしい働き⽅を⾒つけるための個性」として捉え直すことで、⾯接でも前向きな姿勢を伝えられます。
③信頼できる⼈に相談する
⼀⼈で悩みを抱え込まないでください。
あなたの味⽅になってくれる⼈は、必ずいます。
就労移⾏⽀援事業所
⿅児島には 多くの 就労移⾏⽀援事業所があります
私たちスタッフは、あなたの障がい特性や希望に合わせた就職活動の進め⽅、企業選び、⾯接対策など、あらゆる⾯でサポートします。
ハローワーク
障がい 者専⾨の 窓⼝があり、求⼈情報の提供や相談に乗ってもらえます。
あなたらしく輝ける場所へ
障がいをオープンにする就職活動は、不安なことばかりではありません。
それは、あなたが「⾃分らしく働く」ための第⼀歩です 。
「⼀⼈で就職活動を進めるのは難しそう…」
「⾯接でどうやって障がいを伝えたらいいか分からない…」
そんな悩みをお持ちの⽅は、ぜひ⼀度、就労移⾏⽀援事業所にご相談ください。
⿅児島で⼀般就労を⽬指す障がいのある⽅を対象に、専⾨のスタッフがあなたの悩みに寄り添い、就職活動から職場定着までをサポートします。
⾒学や体験利⽤も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
あなたを支える就労移行支援 ティオ鹿児島中央
鹿児島で就職や人間関係に悩んでいる方、アミュプラザ鹿児島近くの当事業所で、まずはコーヒーを飲みながらお話ししませんか？
見学・体験は無料です。お気軽にお問合せください♪
TEL→099-272-9777
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同機構に加盟する就労移⾏⽀援事業所は全国で多くの就職実績を出していますので、安⼼してご利⽤ください。
