価値観に「気づく」
価値観とは?
価値観とは、ものごとを選ぶときの“判断基準”や“優先順位”のこと。
人が行動を決めるときの 土台 になる考え方です。
◆ なぜ価値観が大切なのか?
就労面では、価値観を理解していないと…
- 職場が合わないと感じやすい
- 仕事内容にモヤモヤする
- 人間関係でストレスが溜まる
- 仕事が続きにくい
- 本人が「何が原因で疲れるかわからない」状態になる
逆に価値観を理解すると…
- 自分に合う仕事が分かる
- 働き方の「軸」ができる
- 仕事を選ぶ基準が安定する
- 入社前のミスマッチが減る
- ストレスポイントの予防になる
◆ 価値観=“正解”ではなく“違い”
価値観に優劣はありません。
「あなたの価値観」と「周りの価値観」が違うだけです。
- 静かな環境が好き
- 活気のある職場が好き
- ルールがしっかりしている方が安心
- 自由度が高い方が力を発揮できる
どれも正しいし、その人に合っているかどうかが重要です。
◆ 価値観を知ると、働き方が変わる
たとえば、価値観が「安心」を大事にする人は…
- 明確な指示
- 仕事内容の変動が少ない
- 落ち着いた雰囲気
がある職場だと力を発揮できます。
逆に、価値観が「成長」を大事にする人は…
- 新しい業務に挑戦できる
- 新しいスキルを学べる
- 自由度のある環境
の方が向いています。
◆ 職場のミスマッチは“価値観のズレ”が原因のことが多い
例えば、こんなズレが起きます:
- 「正確さ」を重視 → スピード優先の現場はストレス
- 「静かさ」を重視 → 雰囲気がにぎやかすぎると疲れる
- 「自由度」を重視 → 上司が細かく指示する職場は窮屈
- 「安定」を重視 → 日々変化が多い職場は不安定に感じる
仕事内容が同じでも、
価値観が合うか合わないかで働きやすさは大きく変わります。
本日は自分自身の価値観に「気づく」プログラムを実施しました。

1・2・3それぞれの項目で重視する価値観を5つまで絞り、そこからの「気づき」をフィードバックいたしました。選んで終わりではなく、落とし込みまで行う事で次につながる発見がありました!
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