価値観に「気づく」 | 鹿児島県鹿児島市の就労移行支援事業所 ティオ鹿児島中央・ティオ鹿児島二中通(旧:フィット鹿児島中央・フィット鹿児島二中通)

価値観に「気づく」

価値観とは?

価値観とは、ものごとを選ぶときの“判断基準”や“優先順位”のこと
人が行動を決めるときの 土台 になる考え方です。

◆ なぜ価値観が大切なのか?

就労面では、価値観を理解していないと…

  • 職場が合わないと感じやすい
  • 仕事内容にモヤモヤする
  • 人間関係でストレスが溜まる
  • 仕事が続きにくい
  • 本人が「何が原因で疲れるかわからない」状態になる

逆に価値観を理解すると…

  • 自分に合う仕事が分かる
  • 働き方の「軸」ができる
  • 仕事を選ぶ基準が安定する
  • 入社前のミスマッチが減る
  • ストレスポイントの予防になる

◆ 価値観=“正解”ではなく“違い”

価値観に優劣はありません。
「あなたの価値観」と「周りの価値観」が違うだけです。

  • 静かな環境が好き
  • 活気のある職場が好き
  • ルールがしっかりしている方が安心
  • 自由度が高い方が力を発揮できる

どれも正しいし、その人に合っているかどうかが重要です。

◆ 価値観を知ると、働き方が変わる

たとえば、価値観が「安心」を大事にする人は…

  • 明確な指示
  • 仕事内容の変動が少ない
  • 落ち着いた雰囲気

がある職場だと力を発揮できます。

逆に、価値観が「成長」を大事にする人は…

  • 新しい業務に挑戦できる
  • 新しいスキルを学べる
  • 自由度のある環境

の方が向いています。

◆ 職場のミスマッチは“価値観のズレ”が原因のことが多い

例えば、こんなズレが起きます:

  • 「正確さ」を重視 → スピード優先の現場はストレス
  • 「静かさ」を重視 → 雰囲気がにぎやかすぎると疲れる
  • 「自由度」を重視 → 上司が細かく指示する職場は窮屈
  • 「安定」を重視 → 日々変化が多い職場は不安定に感じる

仕事内容が同じでも、
価値観が合うか合わないかで働きやすさは大きく変わります。

本日は自分自身の価値観に「気づく」プログラムを実施しました。

1・2・3それぞれの項目で重視する価値観を5つまで絞り、そこからの「気づき」をフィードバックいたしました。選んで終わりではなく、落とし込みまで行う事で次につながる発見がありました!

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